江湖文学 > 其他小说 > 大明:我的姐夫叫朱标 > 第178章 常扒皮
听见常升画的大饼,从未见过大世面的里长当即就愣在了原地。

还是吃了管家又一记巴掌这才回过神来。

要不是管家眼疾手快,又拉了一手,他差点就要给常升跪下了。

“要跪回去跪去。”

“少爷好不容易得空休沐来一趟,哪有闲工夫陪你在这消遣。”

管家一阵低喝教训。

抬头就看常升已经自顾自的走下山坳,

连忙给了里长一腿。

一边带着里长跟上,一边耳提面命的教训,讲解些基本的规矩。

要不是这小子娶了自家外甥女,算起来和他多少沾亲带故,否则老里长死后,这里长的位置怎么也轮不到他顶上。

之所以不在事前教他,免得他出丑,是因为他是常家的管家,府里的任何消息,包括常升的行意向程都属一府的机密,绝不能事先向外人透露。

外甥女婿当然也不行。

好在自家外甥女选夫婿的眼光还不算差。

这个外甥女婿虽然长得富态,但对庄子还算负责,从自家少爷的反应来看,感观还算不错,自然就得多教教了。

如果今日的考验不过。

他这个常府管家的基本盘不失,也能让他们一家老小吃穿不愁。

而这。

已是不知多少百姓梦寐以求却不可得的好日子了。

当一行人走下山坳。

看见里长跟在一个衣着华贵的年轻人后面一同而来,有机灵的匠人已经猜出,这是真正的庄子东家来了。

规规矩矩的让开道路,给一行人见礼。

而经过管家的一番交代,里长也是明事的对几个相熟的匠人道:“二少爷特地来看看大家,给大家解决了一年的口粮,还不快点把大家伙都召来此处。”

常升抬手下压,示意不要兴师动众。

而是让里长挑了几个不同工种的匠人,带他们到各类匠人的工作现场去亲眼瞧瞧。

常升怎么说。

里长便吩咐匠人们怎么做。

如今山坳里的匠人除了炮制水塔配件的木匠,和打造农具的铁匠,其余人要么赋闲,要么就随着那些木匠一同进山砍树去。

所以整个山坳被清出最大的一片空地,就是在处理木料。

从山上锯下的木头,或滚或抬下山后,全部被牛车拖来,历经去皮,锯,刨等多道工序后,最终变成大大小小的水塔配件。

所以每当工作时,几百人一同处理木头,整个现场无时无刻不是木屑纷飞的场面。

虽惊艳于每个老师傅们精湛的榫卯工艺。

可看着每组木工师傅进度不一,手法不一的处理着木料,或快或慢,常升不禁让里长出面呵止。

“都停一停,停一停!”

里长大声的吆喝,挥手,无奈现场锯木头的声音太过嘈杂,加上外面的建水塔的人催的急,以至于根本没有人注意到。

还是里长找个几个学徒跑腿,才算把大家都喊停。

常升踩上了一堆裁切过的木片,看着下方大多面带惶恐的匠人,语气平和道:“列位,我叫常升,常府的二少爷,你们被从各府搜罗送来常府时应该打听过我的名字。”

“你们如今炮制的水塔组件,也是常家的产业。”

“今日来,就是来看看你们。”

“我知道各位的手艺都不错,应天府所有搭建成的水塔,至今还无人说不好用,这都是列位之功。”

听见平日里甚至连见上一面的机会都没有的贵人这么夸,在场的匠人脸上几乎都浮现了一抹激动和自豪之色。

“列位也请放心。”

“自你们成为常府匠人,落户庄子,你们的衣食等基本用度,只要你们为府里工作一日,府里都管上你们一家一日。”

“若你们为府里认认真真干上十年,府里会管你们一世。”

“若你们一家为府里干满二十年。”

“府里会给你们一家一个男丁读书的机会。”

读书的机会!

听到这话。

所有匠人的眼中都不禁绽放出光芒。

有人甚至忍不住问道:“二少爷,这话对所有匠人都通用吗?”

常升微笑着点点头道:“这话,对府里所有匠人通用,但仅限于已经出师的熟手。”

“为了让大家放心的把手艺传给徒弟。”

“我在此担保,每个师傅教出一个合格出世的徒弟后,府里会将老师傅的月俸照如今的月俸加上一成,并奖银一两。”

听到这条新规。

不少老师傅看向身边弟子的眼睛都泛红了,这些都是钱啊,恨不得他们立刻全部出师。

“此外。”

给了大家一个缓冲和议论的间隙后,常升又拍了拍手,重新吸引了大家的注意力道:“我决定将大家的月俸都改一改。”

“丑话说在前头。”

“少爷我的改法势必会伤及一部分人的利益。”

“从此列位的辛劳程度,和完成的质量将直接影响诸位的收益,总体而言,大家的月俸基本都能涨一点,但是有人涨的会多得多,乃至于是原本月俸的一倍。”

“但有的人,涨的会很少。”

“兴许会比原本的月俸还少上一点。”

“所以,要不要改,我想听听列位的意见。”

大家伙面面相觑。

但很快就有人说改,于是乎,大家都跟从着喊了起来。

于是乎,常升的将所有木匠的月俸改为原本的六成,这个标准他专门对照了物价计算,能让这些匠人们维持一家基本生活水准。

剩余部分,自然就是多做多得了。

按照水塔部件炮制的难易程度,算上按不同辛苦程度和技术含量计算的绩效。

按照每个他刚才观察的,大部分木匠炮制水塔配件的速度算绩效,所有人的薪酬几乎都能涨上两成,等大家伙算明白,自然就不会有人对这套绩效制度有意见了。

之后,常升还特意找了几个老木匠。

让他们跟在身旁,一同给水塔各个部件,按辛劳程度和制作难度划级。

同时给出建议。

最基础的学徒干难度最低最累的部件,一方面熟悉操作,一方面磨练性子,等到都熟手了,就可以把更难一些的部件一并交给他们。

同时,常升也将流水线制作工艺理念传授给了他们。

这样一来。

每个师傅单独做一个最擅长的环节。

所有的配件制作有了统一的标准,各个老师傅的工艺也都可以拿出来交流,取长补短,加快生产速度。

如此一来。

大家自发调整分组、生产环节。

效率一下子将近翻倍不说,有人按照新改的绩效和分组的效率一算,大家伙的月俸基本都可以涨上五成,多的甚至达到了八成乃至一倍。

这还想什么呢。

抄家伙,干活!

谁敢偷懒,腿都给他干折喽。

看着一旁其他工种的匠人眼里的目羡,再看看热火朝天的木匠们。

常升都不由在心里唏嘘。

要是放在后世,他这一套“连招”,应该会被人骂上一句常拔皮吧。

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