叮咚公司考察团离开滨海的第二天，开发区内就有传言说叮咚看不上滨海这边的投资环境，决定要到江南省东边的门户城市滨城市投资。这传言有鼻子有眼，甚至还把滨城和滨海两地的政策和优劣势作了一个较为详细的对比。
对这件传言，田倩云很恼火，可是却也没办法。
她能做的，也仅仅只是要求开发区里的人踏踏实实工作，不要信谣传谣。而同时，她也对在招商汇上交流过的其他企业发出实地考察邀请。
当然，对于叮咚公司，田倩云也还没有放弃。她明白招商引资总是有几个回合的谈判，就算目前在叮咚公司眼里别的开发区要比滨海优势明显一些，可说不定她这边又从市里争取到一个什么优惠政策或者扶持项目而使得叮咚公司心动呢？
又过了两天，叮咚公司方面对于滨海开发区这边的电话明显不怎么热情了，而田倩云也从别的渠道了解到滨城市那边和叮咚公司接触得越来越多，据说都谈得差不多了，近期就有可能合作。
这件消息令她心情无比烦闷，原以为叮咚公司那么快下决定来实地考察是对滨海很看好，却不料到头来只是空欢喜了一场。
“咚、咚、咚。”三声间隔不长却并不相连的敲门声打断了田倩云的思绪，她头也不抬地说了声，“进来。”
陆远方坐了下来，眨眨眼道：“倩云，我刚才又对李佬师发出了邀请，她答应再来滨海看看。”
“嗯，李小姐答应再来滨海？”田倩云点点头，脸上露出了笑意。
李蜜儿和田倩云在电话里交谈了几句，确定了再次去滨海考察的日期便挂断了电话，心里已经下了决断，投资就定在滨海开发区了，当然，还是要再多争取一些优惠政策的。
正如陆远方所说的，叮咚公司如果投资到了滨海开发区，作为开发区主任田倩云上任后的第一家招商引资进来的企业，田倩云自然会照顾有加，这对公司以后的发展的隐形好处实在是太大了。
反正几个开发区条件差不多，而且滨海开发区有这么一个特别之处，对公司有好处，还能够给武家送个人情，这一举两得之事，做得啊。
当然，她没有立刻答应，反而还是表现出不想投资的意思，就是要突出陆远方在这次招商引资中的重要作用。
想到陆远方，李蜜儿脸上就微微露出了点笑意，这小子，不仅仅只是嘴巴甜，还很有主意呢。
一场不大的雨连绵不绝下个不停，为这炎热的天带来了舒爽的凉意，也给滨海开发区带来了话题和希望。李蜜儿就在这场雨中再一次来到了滨海，这次没带公司的高层，却带来了技术团队，她要对茶叶山里的泉水进行矿物质含量分析。
经过几天讨价还价，叮咚公司终于和滨海方面达成共识，决定投资。
叮咚公司动作很快，协议签署后只十来天，就开始建起了厂房。
随着叮咚公司场地的机器轰鸣声响起，滨海开发区开发区也燃起了前所未有的活力，跟着这活力而来的，就是人人都想争的权力了。
开发区小会议室里，党工委班子正在开会。
会议由党工委常务副书纪、开发区主任田倩云主持，开发区党工委书纪由市委长委、副市长范连斌兼任，不过作为市领导他一般也不来，常务副书纪下面就是四个委员，开发区三个副主任和一个纪工委书纪都是党工委委员。
几个无关痛痒的议题轻轻松松地过了，田倩云便抛出了今天最主要的议题：“招商引资是有难度，做什么工作没难度？开发区有没有优势是一方面，可更重要的是要有人、有决心把工作做好。这次叮咚公司的成功投资大家都看到了，差点就投到滨城去了，可最终还是落到了我们滨海开发区。为什么？因为我们用对了人啊。招商局的陆远方，有能力、肯下功夫、对待工作不达目的誓不罢休，有这样的精神，什么样的困难不能克服？什么的投资拉不过来？对这种有能力肯吃苦的年轻人，我们是不是要多给些机会，加加担子？”
话音刚落，分管招商引资的副主任赵志远立刻接口了：“田主任说得好啊，干工作就是要有能力的人。小陆的能力我们都看到了，把叮咚公司拉了过来。三个亿啊，这就是能力。对这样有能力的人，要人尽其才啊。我认为应该要给他加加担子，让他为我们开发区的发展做出更大的贡献。说到三个亿，我还有个事情要说一下，记得江南招商汇之前咱们也开了个会，当时在会上有个决议，谁拉来了两个亿的投资，就让谁来主持招商局的工作。是这样吧？我没记错吧？”
赵志远以前就是东河县的县政府办公室主任，调到开发区后自然唯田倩云马首是瞻。
听到赵志远这件话，分管财政、规划的副主任陈庆国心里不爽了，咳嗽一声，推了推面前的茶杯，翻了翻眼皮，要说话了。
这陈庆国不是别人，正是陆远方的额“一生对手”陈文旭的父亲，这老家伙本来在明水大学担任办公室主任，这一次也是抓住高校与地方交流，开发区的成立这一机遇调到了开发区，担任了副主任这一重要职务。
陈庆国哈哈笑道：“那个会我还记得，当时田主任批评了招商局，指出了招商局工作的不足。可喜的是，招商局的同志们虚心接受了批评，知耻而后勇，江南市招商汇上，在田主任的领导下，拿出十二分的工作热情，取得了可喜的成绩。这说明什么？说明招商局的工作还是值得肯定的。啊，当然了，这次叮咚公司落户我们开发区，陆远方同志功不可没，值得表扬。”
说到这儿，陈庆国稍稍一顿，然后又开始了长篇大论：“年轻人有能力有冲劲是好事，要大力培养、要为他的成长保驾护航，要帮他夯实基础，要让他少走弯路。对于要不要给他加担子，我认为还是要谨慎对待。我记得他参加工作才两年多点吧？工作经验还有待加强啊。年轻人干工作有一股子冲劲，这是好事，可年轻人还是要多磨练磨练，跟着老同志多学习学习，磨磨性子，等到稳下来再加担子不迟嘛。现在急着给他加担子，容易让他产生骄傲自满的心态，这对工作、对他今后的成长都是不利的。啊，这么一个好苗子，我们可不能操之过急拔苗助长呀，不能好心办坏事，想帮他反而毁了他啊。”